TENTANG KAMI
Penerapan Tata Kelola Perusahaan
- Perseroan menjalankan Penerapan Tata Kelola sebagaimana dimaksud dalam POJK 57 /POJK.04/2017 Tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Efek yang Melakukan Kegiatan Usaha sebagai Penjamin Emisi Efek dan Perantara Pedagang Efek.
- Komitmen kami adalah menjalankan tata kelaola perusahaan ini secara ’TARIF’ :
- Transparansi, terutama dlm penyedian informasi dengan tetap menjaga kerahasiaan perusahan.
- Akuntabilitas, pengutamakan kepentingan pemegang saham dlm tujuan pendirian perusahaan
- Responsibility kepada masyarakat sekitar
- Independensi atau kemandirian dan objectif dalam mengabilan keputusan.
- Fairness atau kewajaran dan kesetaraan dalam memberikan kesempatan yang sama dan wajar
- Penerapan Internal Audit, Manajemen Risiko, dan Good Corporate Governance :
- Bersama perangkat yang ada, management beserta karyawan sama-sama menjalankan dan mendorong kebiasaan yang melahirkan tata kelola perusahaan yang baik, bersih, dan transparan, guna untuk menciptakan nilai tambah bagi perusahaan dan pemangku kepentingan, tetap dengan memperhatikan moral, etika, budaya, dan aturan berlaku.
- Termasuk didalamnya Penerapan Program Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU dan PPT).
- Dalam kegiatan usahanya nanti Perusahaan akan setidaknya mempunyai 6 (enam) Fungsi utama yakni:
- Kami juga mensegerakan adanya Fungsi Riset dengan tujuan meningkatkan daya saing perusahaan di dalam industri
- Terus tetap memanfaatkan perkembangan teknologi saat ini guna meningkatkan efisiensi operasi di samping dengan aktivitas kami untuk terus melakukan penyempurnaan diberbagai system yang ada.
- Penerapan teknologi yang terintegrasi yang dimiliki perseroan, bekerjasama dengan Vendor S21 sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan oleh Bursa Efek Indonesia.
- Sebagai Penjamin Emisi Efek dan Perantara Pedagang Efek kami mematuhi dan wajib menyampaikan Laporan Berkala dan Laporan Insidental kepada Otoritas perusahaan efek sesuai POJK yang berlaku. Sebagai salah satu bentuk Transparansi dan akuntabilitas perusahaan.Pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan; merupakan elemen penting selalu menempatkan sumber daya manusia, sebagai modal perusahaan.